[연속 기고]어떤 기업이 지속 가능할까? 좋은 물류기업 조건은
다만 경영자들이 인지하지 못할 뿐이다. 이런 균열을 경영자들이 인식하는 순간 이미 균열은 감당할 수 없는 쓰나미가 되어 기업이 그동안 쌓아놓은 브랜드와 평판 그리고 존립을 한순간에 휩쓸어버릴 수 있다. 이제...
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가장 많이 본 뉴스 TOP 10
"투쟁 덜고 실리 더할까"...삼바 노사, 새 협상 테이블 열리나
노조는 임금 인상률과 성과급, 인사 제도 전반의 개선을 요구하며 “경영권에까지 의견을 내겠다”는 입장을 공개적으로 밝혀 왔다. 하지만 회사는 “임금과 처우 개선은 논의하되 인사·조직 운영 원칙은 지키겠다”는...
나동연 양산시장, 선거 후 첫 공식행보는 '민생'
특히, 유통센터 운영을 맡은 수탁업체는 경영 정상화를 위한 자구책으로 10일부터 14일까지 5일간 대규모 할인... 이어 "유통센터 경영 정상화와 함께 시민 불편을 원천적으로 차단하는 데 행정력을 집중하는 만큼 시민 역시...
[이슈] 삼성전자, 2670억 투자로 美 '엘리먼트' 최대주주 등극
다만 삼성전자는 이번 투자 확대로 인해 엘리먼트의 경영권 변동은 없을 것이라고 밝혔다. 엘리먼트 몰리 히(Molly He) CEO는 "삼성전자가 엘리먼트에 대한 투자를 확대한 것은 비전과 기술력, 구성원에 대한 신뢰를...
조아제약, 주식병합에도 상장폐지 위기 '빨간불'
견고한 오너경영 체제를 구축하고 있는 오너일가가 이 같은 당면과제를 어떻게 풀어나갈지 주목된다.... 조아제약은 창업주인 조원기 회장과 그의 두 아들인 조성환 부회장, 조성배 사장이 '삼부자' 경영 체제를...
[오늘의 건설 브리핑] 건설사 변신 어디까지···핵융합 연구 참여·전...
건설경기 침체가 장기화되는 상황에서 기업들은 미래 에너지 투자와 기술 경쟁력 확보, ESG 경영 강화라는 세... 준법경영 강화에 나섰다. 또 공정거래위원회 및 대한전문건설협회와 상생협약을 체결하고 하도급 대금...
[사설] 카카오 창사 후 첫 파업… 성과 배분보다 성장 해법부터 찾아야
사측은 노조 요구안이 경영에 큰 부담이 된다는 입장이다. RSU를 성과급에 포함할 지를 두고 노사가 의견을 모으지 못하고 있다. 어느 쪽이 더 옳은지를 따지기 전에 먼저 짚어봐야 할 문제가 있다. 지금 카카오가...
금호석화, MSCI ESG 평가 'A등급'…전년보다 한 단계 상승
금호석유화학은 이사회를 경영진과 기타 이해관계자로부터 독립적으로 운영하고 있으며 주요 위원회... 백종훈 금호석유화학 대표이사는 "이번 등급 상승은 당사 ESG 경영을 안정적으로 내재화한 데 따른 결실...
흥국생명, 차세대 시스템 '하이프라임' 가동…디지털 보험 인프라 전면...
이번 프로젝트는 단순한 전산 시스템 교체를 넘어 상품 개발과 소비자 서비스, 경영관리 등 업무 전반의 디지털 전환을 추진하기 위해 진행됐다. 흥국생명은 새 시스템 도입을 통해 변화하는 보험시장 환경에 대응할 수...
㈜엠에스씨, 에코바디스 '골드 메달' 획득
엠에스씨는 2024년 평가에서 실버 등급을 받은 뒤 대표이사 직속 ESG 경영위원회와 지속가능경영 TF팀을 중심으로 ESG 경영 체계를 강화해 왔다. 공급망 환경·인권 리스크 관리, 탄소중립 캠페인, 안전보건경영시스템...
사법 정의 비웃는 태광그룹의 '패밀리 비즈니스' [데스크 칼럼]
법을 어겨도 돈과 권력만 있으면 언제든 면죄부를 손에 쥐고 경영 최일선으로 복귀할 수 있다는 나쁜... 이 모든 비리가 사기대출 혐의로 재판 중인 김기유 전 경영협의회 의장의 독단적인 범행이며, 이 전 회장은 전혀...
전남광주, 반도체 팹 유치 '승부수'…삼성·SK 동시 공략
전남대 경영대학 송재도 교수도 최근 광주시의회 전략토론회에서 "반도체 공장의 호남권 이전은 송전망 투자, 수자원 활용, 국토균형발전 관점에서 사회적 비용을 최소화하는 방안"이라고 강조했다. 다만 두 회사에서...